依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91craner%20finance作用，质控处事先组织技术扎实、位技操作技能过硬的借实践考机提是技术骨干集中研讨方案实施细节，并参照根试验操作规程国家标准，评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗对各项基础试验(如TCaCO3、位技f-CaO、借实践考机提煤粉灰分、评契水分、工岗WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91craner%20finance比表面积、位技细度、借实践考机提样品混合、评契缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。
6月20日至23日，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、化学分析、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。在每名员工完成操作环节后，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，培养其对标规范意识，纠正习惯性错误。
实践考核表
在对物理检验组考评时，通过测量成型试块、试饼与标准规定的差值，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。在对控制组荧光岗位考评时，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，让员工清楚地认识到样品称量不准确、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。
考评现场
考评结束后，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，员工表现出极大的学习热情。通过此次考评，统一了试验操作手法，营造了各岗位员工自我学习、相互借鉴、对标看齐的氛围，从而有效保证试验数据结果的准确性。(图/文李振华)
